Om te kunnen doen wat anderen niet doen, moeten managers, ondernemers en organisaties m.i. over een aantal competenties beschikken. Dit is er één van. “Focus hebben en leggen” is een van de drie competenties van het cluster “Doelgericht sturen” van Leiderschap. Mijn definitie:

Leiders zijn voor de volle 100% gefocust op hun visie en brengen hun organisatie ertoe om hetzelfde te doen.

Dit bericht was geplaatst op september 25, 2006 om 10:35 pm en is gearchiveerd onder 1.4.4. DNA, passie, core essence en leiderschap. Je kan de reacties hierop volgen via de RSS 2.0 feed. Je kan een reactie achterlaten, of een trackback vanaf je eigen website.