Om te kunnen doen wat anderen niet doen, moeten managers, ondernemers en organisaties m.i. over een aantal competenties beschikken. Dit is er één van. ”Organiseren” is een competentie in het cluster “Structureren” van Bedrijfskunde. Mijn definitie:

Leidende en ondernemende managers en ondernemers maken de organisatie en de manier waarop ze opgezet is, ondergeschikt aan de visie, het doel en de strategie. Ze functioneert dan ook steeds optimaal en doelgericht.

De categorie waarin dit bericht is ingedeeld, is een van de competenties die managers, ondernemers en organisaties nodig hebben om te kunnen doen wat anderen niet doen, met andere woorden: om succesvol te zijn. Download hier gratis het artikel “De Volgende Stap” waarin deze competenties en hun rol uitvoering worden beschreven.

Dit bericht was geplaatst op maart 20, 2007 om 2:39 pm en is gearchiveerd onder 1.4.4. DNA, passie, core essence en leiderschap. Je kan de reacties hierop volgen via de RSS 2.0 feed. Je kan een reactie achterlaten, of een trackback vanaf je eigen website.