De Financial Times publiceerde op 23 april zijn jaarlijkse ranking van meest waardevolle merken.
Winnaar: Google. Nummer 2: General Electric. Drie: Microsoft. Daarna volgen pas de klassieke merken als Coca Cola en Marlboro.
 
De belangrijkste conclusie die de krant zelf maakt, is dat je als bedrijf niet meer oud hoeft te zijn om een topmerk te hebben. Zelf zie ik nog een ander verband: de top drie bedrijven worden/werden geleid door bestuurders die bekend staan/stonden om hun uitgesproken visie en hardnekkige gedrevenheid om hun missie te realiseren. 
Wanneer ze al in de kijker lopen, is dat ten dienste (ja, dienend leiderschap, er valt wat voor te zeggen….) van hun doel. 
Kortom: het zal wel geen toeval zijn. Een sterke figuur aan de top, met een hoge gunbaarheidsfactor, creëert banden. Die uiteindelijk ook financieel vertaald kunnen worden in merkwaarde.De categorie waarin dit bericht is ingedeeld, is een van de competenties die managers, ondernemers en organisaties nodig hebben om te kunnen doen wat anderen niet doen, met andere woorden: om succesvol te zijn. Download hier gratis het artikel “De Volgende Stap” waarin deze competenties en hun rol uitvoering worden beschreven.

Dit bericht was geplaatst op april 25, 2007 om 1:03 pm en is gearchiveerd onder 1.4.5. Waarde creëren. Je kan de reacties hierop volgen via de RSS 2.0 feed. Je kan een reactie achterlaten, of een trackback vanaf je eigen website.